北京吉日国际文化公司目前开放的招聘岗位覆盖文化内容创作、国际活动执行、品牌运营三大核心板块，内容创作岗面向有短视频脚本撰写、文化选题策划经验的求职者，负责公司合作的非遗文化推广项目内容产出，比如近期的北京中轴线非遗纪录片配套文案就由该岗位人员参与，国际活动执行岗需要有海外活动对接、跨文化沟通经验的人员，主要负责公司承办的中外文化交流活动落地，比如去年的中法非遗手作展筹备工作就有该岗员工参与，品牌运营岗则要求有新媒体账号运营、文化IP打造经验的人员，负责公司自有文化品牌的线上推广。
每个岗位都有明确的职责范围和能力要求，求职者可以根据自己的过往经历匹配对应岗位，比如内容创作岗要求能独立完成1500字以上的文化类稿件，国际活动执行岗要求能熟练使用英语进行工作对接，品牌运营岗要求有运营过10万粉丝以上文化类账号的经验。
求职者投递北京吉日国际文化公司的岗位,首先要准备好对应岗位的个人作品集，比如申请内容创作岗的，要附上3篇以上自己撰写的文化类稿件或脚本；申请国际活动执行岗的，要附上参与过的活动策划方案或对接记录；申请品牌运营岗的，要附上自己运营账号的后台数据截图。
投递渠道有两个，一是公司官方招聘公众号的专属投递入口，二是主流招聘平台的公司官方账号，投递后3个工作日内，公司会通过短信或邮件发送初筛结果，通过初筛的求职者会收到线下面试通知，面试地点在北京市朝阳区建国路88号的公司办公区，面试时要带好个人身份证原件和相关作品的纸质版。
北京吉日国际文化公司针对文化行业从业者的特点,设置了多项专属福利，公司会为员工提供非遗文化体验课程，比如定期组织员工学习北京景泰蓝制作、京绣技艺，让员工能更深入理解所推广的文化内容，公司每年会安排1-2次国内文化研学活动，比如去西安考察唐代遗址、去杭州参与宋韵文化调研，帮助员工拓宽文化视野。
公司的薪酬体系采用基础工资加项目奖金的模式，项目奖金根据项目的传播效果和参与贡献发放，比如非遗推广项目的阅读量、展览的参与人数都能作为奖金核算的依据，公司还会为员工缴纳全额五险一金，并有带薪年假和节日福利，节日福利多为文化类产品，比如端午送非遗香囊、中秋送手工月饼。
投递北京吉日国际文化公司的岗位时,要突出自己和文化行业相关的经历，哪怕是在校期间参与过的文化社团活动，或者自己运营的文化类个人账号，都可以作为作品集的补充内容，如果是跨行业求职者，可以提前了解公司近期的核心项目，比如北京中轴线相关的推广活动，在面试时结合项目提出自己的想法，会增加通过的概率。
如果投递后没有通过初筛，也可以在邮件中附上简短的自我推荐，说明自己对公司文化理念的认同，公司的HR会将符合储备要求的求职者信息存入人才库，后续有合适岗位时会主动联系。