三月入职的黄道吉日，不是只看日历上的标注，得结合自己的实际情况来选，比如做创意策划的新人，选在三月中旬的吉日，能避开月初的入职高峰，有更多时间了解公司项目；做销售的新人，选在三月下旬的吉日，刚好赶上季度末的业务启动，能更快进入工作状态，要是你刚好有需要协调的私事，比如家人的重要安排，也可以把吉日往后推一推，不用硬凑日子。
选吉日还要避开那些和自己生肖相冲的日子，这是很多人都会忽略的细节，比如属兔的人，三月里的某些日子和生肖相冲，就别选这些天入职，不然可能会影响自己的适应状态，可以查一下黄历里的生肖宜忌，或者找身边懂点传统习俗的朋友问问，不用太较真,但心里踏实点总没错。
三月入职的黄道吉日，得贴合公司的招聘节奏，不然选了吉日也白搭，很多公司在三月初会集中处理年前年后的积压事务，新人入职可能没人带，选在三月中旬的吉日，刚好赶上公司的新人培训，能更快熟悉流程，要是公司在三月底有新业务启动，选在三月下旬的吉日入职，能直接参与项目，比做杂活学的东西多。
还要看公司的考勤安排，有些公司三月中会有月度总结会，新人入职赶在总结会当天，能直接了解公司的业绩情况，比单独听HR介绍更直观，要是公司在三月里有法定假日，比如清明节的调休，就别选调休后的第一天入职，那时候大家状态都没调整过来,没人有空带你。
确定三月入职的黄道吉日之后，提前三天就要做好入职准备，把身份证、学历证明、离职证明这些材料整理好，放在一个文件袋里，别到了公司才翻找，还要提前和HR确认入职的具体时间，是上午九点还是下午两点，别记错了时间耽误事。
入职前一天可以提前去公司附近熟悉路线，要是坐地铁的话，算好换乘时间，别因为堵车迟到，也可以准备个小笔记本，把第一天要问的问题记下来，比如工位在哪、有没有需要注意的规章制度,别到了现场不好意思问。
选好三月入职的黄道吉日后，入职当天别太紧张，主动和同事打个招呼，哪怕只是简单的微笑问好，也能快速融入，要是当天有什么小失误，比如记错了工位，别慌，及时问旁边的同事就行，大家都会愿意帮忙，入职前可以提前了解一下公司的业务，不用太深入，知道大概做什么就好,这样和同事聊天也有话题。